【今日朝阳网】团队文化建设的带头人

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摘要：辽西工程勘察院是辽宁省第三地质大队所属的二级实体单位，共有50多名职工。“十二五”期间，该院以“拧成一股绳 ，聚成一团火”为团队精神，在激烈的市场竞争中稳步前行，共完成勘察、钻探、测绘、边坡治理、基坑围护、降水施工等各类工程项目745个，实现总产值7656万，上交大队管理费531 68万，上交税金503 68万，成为地勘行业经济效益十分显著、整体实力不断增强、

团队文化建设的带头人
 
——记辽西工程勘察院院长王庆
 
文化信使/郝殿华  编辑/文竹
 
　　辽西工程勘察院是辽宁省第三地质大队所属的二级实体单位，共有50多名职工。“十二五”期间，该院以“拧成一股绳 ，聚成一团火”为团队精神，在激烈的市场竞争中稳步前行，共完成勘察、钻探、测绘、边坡治理、基坑围护、降水施工等各类工程项目745个，实现总产值7656万，上交大队管理费531.68万，上交税金503.68万，成为地勘行业经济效益十分显著、整体实力不断增强、企业文化底蕴厚重、品牌形象日益突出的雄师劲旅。

　　谈到来之不易的成绩，该院干部职工都会对他们的领头人——辽西工程勘察院院长王庆伸出大拇指。
 


（王庆（右二）在朝阳市“天马•时代广场”基坑围护工地检查工作2013年9月25日摄）

　　　　　　　　　　　　一

　　1995年2月，王庆开始担任辽西工程勘察院副院长，负责生产管理，一干就是18年。经过多年在一线的摸爬滚打，不仅练就了他吃苦耐劳的坚韧性格、指挥若定的领导才能，而且也培养了他科学把握市场的洞察力和预判力。2012年4月，第三地质大队领导班子决定：由时任党支部书记兼副院长的王庆接任辽西工程勘察院院长。

　　面对领导的信任、职工的期待，王庆深感责任重大。他深知：当前，工勘产业市场份额走低，多种形式的勘察和施工企业进入市场，使竞争形势愈加激烈。处于经济落后地区的辽西工程勘察院，单靠岩土勘察和小口径钻探施工是无法生存和发展的，必须发挥辽西工程勘察院专业、服务、团队“三大优势”，激发整个团队的能量，寻找新的突破口。于是，他提出以“勘察施工立院·创新发展兴院”为团队使命，以“内强素质、外树形象、诚信经营、延伸领域”为团队经营理念，以“重合同、讲信誉、塑品牌”为团队服务理念。为了让这些文化理念得到职工的认知和认同，王庆利用一切机会，反复向职工宣讲和解读，使其倡导的理念得到了干部工人的拥护和响应，并逐渐成为自觉行动。

　　2012年以来，辽西工程勘察院利用专业资质优势，在承揽勘察、测绘、钻探工程的基础上，开始向基础注浆、基坑围护、降水施工、边坡治理、地灾水文等领域奋力拓展，全方位对外承揽项目，先后完成了辽宁省朝阳市最大的 “天马·时代广场”基坑围护工程、朝阳市一中分校基坑围护设计施工及降水工程、朝阳县北地水库除险加固工程、朝阳县青山沟、候家沟水库坝基注浆工程、朝阳民政局殡仪馆边坡治理等几十项工勘延伸工程。

　　为了扩大市场份额，辽西工程勘察院一方面立足本地，在承担工民建勘察的同时，将工程勘察、工程测量、基础施工拓展到公路、风电、太阳能、水利、矿山等领域，施工地域也从朝阳向周边阜新、义县、丹东、锦州等城市地延伸。另一方面，实施了“走出去”发展战略，向省外领域拓展。“十二五”期间，辽西工程勘察院先后在吉林、黑龙江、内蒙、西藏、四川、河南、河北、安徽等省区，完成域外工程项目30多个，实现产值1861万元，塑造了团队形象，赢得了信誉，并带来了后续工程的顺利承接与实施。

　　　　　　　　　　　　二

　　王庆常说：“一个优秀的团队，聚是一团火，散是满天星。”这是他总结辽西工程勘察院多年施工项目分散、单兵作战的实际而得出的深刻体会。该院现有职工54人，其中在编上岗职工48人，长期聘用职工6人， 1/3是技术人员，2/3是工人。通过多年磨练，从技术人员到机、班长，有1/3人可以独挡一面带项目。在2013年和2014年间，工程最多时，在省内外同时铺开十几项工程，平均两三个人即可撑起一个项目。

　　将辽西工程勘察院打造成英勇善战的团队，王庆自有独到的理解：“作为院长，这些年来我一直坚持辽西工程勘察院，必须强调团队意识、协作精神和服务理念，营造团队氛围，把尊重职工的兴趣和成就作为团队建设基础，把协同合作作为团队建设的核心，把全体职工的向心力和凝聚力作为团队建设的最高境界。”

　　王庆说：“每一名员工都是人才”是我们院的人才理念。它的释义是根据每一名职工的特点特长、技术能力、业务水平等综合素质，合理安排工作，做到人尽其才，发挥大家的能量，调动大家的积极性。”正是靠这样的人才理念，给想干事的员工机会，给能干事的员工岗位，给干成事的员工奖励，使该院培养出了一批能够承担项目带队伍的施工管理精英。

　　谈到这些干将，王庆如数家珍，马上会列出一串名字，并对他们吃苦耐劳的敬业精神赞美有加——

        2014年4月，党支部书记兼副院长牟振会与赵晓宇（女同志）、庞喜奎组成测量小组，奔赴西藏，承担了乃东地区风力发电工程勘察测量任务。站在海拔四千多米的高原上，他们嘴唇肿了，开裂了，头痛，恶心，脸被晒成“高原红”，并出现胃肠道疾病。在此情况下，三人硬是靠顽强拼搏精神，抢时间，争速度，保质保量地完成了升压站1：500比例尺和1：2000比例尺的测量工作及勘察任务。

        朱国利长期从事技术工作。2013年，在黑龙江省多宝山铜矿工地，他任工程项目总指挥，从技术管理到生产安排，包括职工生活，他要全权负责。从穿半袖衣裳到换上棉袄，他们在野外一干就是5个多月，没回朝阳家里一次。

       马洪昌是一名技术工人，长期从事勘察工作，如今已成长为多面手。2013年，院领导让他负责吉林省珲春曙光金铜矿尾矿输送路堤岩土勘察及排土场岩土勘察项目，从出队到结束，在野外一干就是6个多月，从不讲条件和代价，一心扑在工作上。

　　2015年，辽西工程勘察院在域外施工又取得新进展。6月份，由敖志方带队承担了河南省灵宝杨树湾风电场30平方公里的测绘工程，测绘工作结束后又转入工程勘察；8月份，由李景海带队承担了四川省攀枝花仁和区风电场测量；9月份，由庞喜奎、朱国利带队，承担了河北省阜平公路工程勘察。之后，由刘伟带队承担了安徽省宿州风电站工程勘察。

　　谈到在域外市场，王庆深情地说：“在省外施工长途跋涉，环境、条件异常艰苦，一线的干部和工人吃了许多苦、受了不少罪。然而，近年来，辽西工程勘察院就是靠这种团队精神和各专业工种的密切协作，战胜了一个又一个困难，完成了一项又一项工程，稳步扩大了服务领域，使我院经济在激烈的市场竞争中保持稳健发展。”

　　　　　　　　　　　　三
 
 
（王庆（左三）在黑龙江省多宝山铜矿工地帐篷里与一线工人过中秋节2013年9月18日摄）
 
　　王庆说：“近年来，我们一直将‘稳步、求效、创新、发展’作为团队的战略目标，将‘团队培育我成长、我为团队创财富’作为团队价值观，将‘构建文化团队、实现幸福团队’作为团队愿景。我们要让全院职工意识到：没有文化的团队是一事无成的。我们要通过文化自识、文化自觉、文化自信、文化自强来打造团队管理氛围，实现短期的目标和长远的愿景相结合。通过团队文化建设，实现愿景为职工创造福祉。”

        2013年，在全院职工工资普遍上涨10%的基础上，院领导　班子决定给一线工人每月多涨300元，让承担繁重劳动的一线工人享受到经营发展成果，进而促进了整个团队的高效运转。2014年10月，该院承担了朝阳民政局殡仪馆边坡治理工程，26名职工拧成一股绳，锚杆、锚钉、挂网、喷浆等工作交叉运行，奋战两个月，使工程提前竣工。

        在辽西工程勘察院，每当承揽到大项目，出队或收队时，院里都要举行欢送或迎接仪式，让职工在工作中体会到尊重，体会到团队的温暖。

        2013年9月17日清晨，王庆从朝阳出发，驱车1400多公里，到黑龙江省多宝山矿区看望慰问一线职工，并同大家一起用餐，共同欢度中秋节。2014年12月14日，该院承揽了丹东市宽甸河口大桥工程勘察，24名职工在零下20多摄氏度的气温下，顶着凛冽寒风，艰苦奋战，在紧张的施工中，院长王庆亲临工地，与一线职工一起度过了2015年元旦。2015年9月，该院承揽了河北省阜平公路工程地质勘察工程。由于工程量大，工期急，一线工人放弃了节日与家人团聚，在野外工地度过了国庆节。

　　“拧成一股绳 ，聚成一团火”是辽西工程勘察院的团队精神，也是这个团队的灵魂，更是这个团队价值观的集中体现。王庆说：“作为一个团队，精要聚，气要顺，神要活，心往一处想，劲往一处使，像一团火一样，散发自己的光和热。要通过团队活力，体现出一个团队的竞争力、扩大在社会的影响力，不断增强自身的发展力。”

        2016年1月22日，辽西工程勘察院举行了《团队文化建设手册》发行仪式。三队党委书记于宝祥、副队长徐忠山亲手把《团队文化建设手册》发放到辽西院职工们的手中。该《团队文化建设手册》是在系统总结团队文化建设实践经验的基础上，针对本院工作性质、专业特点和今后发展战略目标提炼而成的，首开局属地勘单位二级实体文化建设的先河，标志着辽西工程勘察院团队文化建设和管理迈向更高的目标。
 


（辽西工程勘察院举行《团队文化建设手册》发行仪式2016年1月22日摄）

　　王庆表示：我们已经站在新的历史起点上，面对市场的激烈竞争及经济新常态，我们要在大队领导的关心和支持下，通过发挥我们的技术优势和专业服务功能，知难而上，勇敢前行，通过打造团队文化软实力，发挥每名职工创造性的“张力”和“动力”，把整个团队的力量凝聚成“激光束”，为地勘经济发展、地方经济振兴及社会进步履行好我们的神圣使命，为实现美好的人生愿景而努力工作。
 
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（作者郝殿华近照）
 
       作者介绍：郝殿华，男，辽宁黑山人。1976年毕业于长春地质学校地球物理勘探专业，1987年毕业于中国新闻学院新闻专业，退休于辽宁省第三地质大队，高级政工师、调研员。长期从事新闻宣传工作和企业文化设计咨询工程。2003年出版了《企业形象的打造》一书;2008年5月，考取国家一级企业文化师职业资格。现兼任辽宁省企业文化学会特约研究员、朝阳市企业文化研究会副秘书长、中国国土资源报和中国矿业报特约记者，《今日朝阳网》文化信使。
 
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