丹凤朝阳俏龙城

——记科技创业带头人、辽宁博艾格电子科技有限公司董事长蔡丹

文化信使/宋文龙 编辑/肖萍

　　低调、内敛、儒雅、真诚，甚至有些沉默寡言，这是蔡丹留给记者的第一印象，如果不是亲眼所见，很难把他和他拥有的极具规模的科技公司掌门人的身份联系在一起。栉风沐雨，砥砺前行。蔡丹和他的公司在发展中积聚力量，在前行中寻求突破，成为辽宁省朝阳市龙城区众多高科技企业的佼佼者，成为全国仅有的10家超级电容企业之一，走在了自主创业、科技创新的前列。

　　蔡丹麾下的辽宁博艾格电子科技有限公司成立于2013年，注册资金1500万元，坐落于龙城区电子产业园区，是一家以专业设计、研发、生产、经营各种类型超级电容器产品的生产厂家，是“BIGCAP”牌全系列超级电容器生产工厂，规格齐全，质量可靠，包括BRE、BRP、BME等10个系列300多个品种，重点发展超级电容器、绿色电池、风能和太阳能发电设备为代表的新能源电器产业及相关配套产业，其发展目标是打造成实现千亿元产值的产业“航母”，成为世界知名、国内一流的新能源电器研发、生产、销售的集散地，成为朝阳市乃至辽宁省的新兴支柱产业。

蔡丹（中）向公司员工了解生产情况

　　1977年，蔡丹出生在辽宁省海城市望台镇一个农户家中，父母为他取名蔡丹，就是期盼他既有女孩的俏丽容颜，又有男孩的阳刚之气，长大后有所作为。

　　1995年7月，蔡丹以高分考入了沈阳工业大学电子系，专修电子工程学科，经过几年的寒窗苦读，获得了博士学位。毕业后，被锦州市电力电容器有限公司聘用，专门从事超级电容器研发工作，成了公司独当一面的技术骨干。2000年10月，他和他的团队成功研发了超级电容器的新样品，给公司带来了可观的经济效益，使公司在国内市场有了一席之地。

　　1986年3月，王大珩、王淦昌、杨嘉墀、陈芳允四位科学家，向国家提出了要跟踪世界先进水平，发展中国高技术的建议。经邓小平同志亲自批示，国务院批准了《高技术研究发展计划纲要》，科学技术迅速发展，对人类产生了巨大影响，引起了经济、社会、文化、政治、军事等各方面的深刻变革。由于这个计划是在1986年3月提出并批准的，被命名为“863计划”。2001年，国家科技部启动了“863计划”研制项目，蔡丹被委任为项目副组长一职，官衔不大，却重如千斤。他和“一汽”开启了电动汽车车用电容器组的研发工作，并与清华大学、北京科技大学等多家高校进行了项目合作，取得了成功，填补了国内高尖端超级电容器的空白。2006年，蔡丹和他的伙伴们创建了锦州凯美能源有限公司，担任副总经理一职，负责产品质量和售前售后工作，由于经营有方，企业的经济效益犹如芝麻开花——节节高!

　　2013年春，蔡丹到辽宁朝阳龙城出差，发现龙城不仅是投资创业的一块宝地，而且政府官员十分亲民务实，毅然决定到龙城走自主创业之路。于是，他筹资500万元，入驻朝阳市高新技术产业园区，创建了股份制合作性质的朝阳博艾格科技有限公司，同年9月，完成了技术专利申报与生产线建设及市场运作，形成了具有批量化生产的能力。

　　当时，公司仅有20多人，堪称势单力薄。蔡丹发现超级电容器市场有着很大的发展空间，需求量与日俱增，而自己研发的产品质量与国外的产品有着天壤之别。为使企业立足于不败之地，蔡丹壮大团队力量，打造属于自己的特色品牌，跻身于国内超级电容器生产行列。他多方招募技术人才，通过技能培训提升员工的科技素养，建立健全了ISO9001质量管理体系，用大半年时间扩展市场，产品在电表、燃气表、智能家电等领域得到了验证和客户的高度认可。

　　他坚持以科技为先行，不断壮大技术人才队伍，提高科技含量，并将公司改名为“辽宁博艾格电子科技有限公司”。为打造出博艾格的自主品牌，蔡丹和他的团队几乎每天工作都在12个小时以上，足足坚持了8个多月，终于生产出了专利产品。

　　面对激烈的市场竞争，蔡丹和他的同伴为拓展销售渠道，几乎跑遍了国外市场和祖国的大江南北，其行程不亚于当年的红军“长征”之路，在国内外赢得了属于自己的一片新天地。

　　目前，公司个人出资股东4人，技术人员18人，员工140人，已具备年产能5000万元的生产能力，年可实现销售额2000万元以上。产品远销印尼、新加坡、芬兰、欧美等国，国内进驻北京、上海、广州、深圳等国内各大城市，订单如雪片般飞来，2014年实现销售收入500万元，2015年，达到1000万元，2016年1至4月，销售额已突破800万元。

　　在民营企业的人才流动中，有人冠以“铁打的营盘，流水的兵”，而在辽宁博艾格电子科技有限公司，每个员工都是企业的主人，其中虽然有从公司诞生之初就与蔡丹共同创业的资深员工，也有近些年引进的技术骨干和新兵，但无论老与新，不同岗位的员工都拧成一股绳，共同的目标就是为企业发展做贡献。

　　蔡丹本着“以人为本，和谐发展”的企业理念，把每位员工当成自己的兄弟姐妹。作为总经理的蔡丹，办公室十分简陋和狭窄，只有一张“学生桌”和一台电脑，而员工们的工作间却是宽敞又明亮的办公室和生产车间。公司里，每位技术骨干都有股份，所有员工都享有“五险”。逢年过节，公司给员工们发放福利，并从未拖欠过员工工资，资金周转不畅时，他和管理层的人员缓几天，也绝不拖欠一线员工一分钱。

　　正值不惑之年的蔡丹对自己的企业有着独到的管理理念：“公司就是一群人为了同一个理想和目标而奋斗，让专业的人干专业的事，踏实、务实、简单。创业看起来容易，要做到精益求精很难，一定要坚持追求技术上的领先，了解客户和市场需求，从而形成自身的核心竞争力。”

　　蔡丹告诉记者，“优秀适用的企业文化不仅是企业的灵魂和价值观，更是企业发展的动力，我在如何做好企业文化方面有些欠缺，今后，一定注重关心员工的文化生活，丰富企业文化内涵，从而激发员工的工作干劲，努力把企业做大做强”。

[责任编辑：雅贤]

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