辉煌的跨越

——朝阳市中心医院“十二五”工作成果显著

文/桂君 编辑/云枫 雅贤

　　“十二五”时期，辽宁省朝阳市中心医院各项事业稳步推进，实现了跨越式发展。医院认真落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，加强医院科学管理，突出文化内涵建设，改善患者就医条件，提高医疗技术水平，圆满完成了“十二五”规划的工作目标。

　　——基础设施建设成效显著。医院新建了燕北院区、外科楼;修缮了门诊楼和干部病房楼，建筑面积由46800平方米增长至118024 平方米，床位数由703张上升至1408张。患者的住院条件和职工的工作条件得到了明显改善，医疗流程更加合理。引进先进设备3440台件，为学科发展提供了有力支持。固定资产由1.8亿元增长至6.34亿元，增长252.22%;经济总收入增长112.5%。

　　——人才建设水平进一步提高。医院职工人数由1156人升至1981人，引进硕士研究生169人，硕士学位人员达到245人，本科生159人。高级职称人数由193人增至287人;2人被评为省二级教授;专业技术人员总数达到1665人。

　　——医疗技术水平明显提高。院内感染率<3%;甲级病案率>99.8%;药品比例<39%;处方合格率>99.52%;成份输血比例和输血适应症达到100%;与2011年相比，门(急)诊量由63万人次上升至104.17万人次;住院治疗由25657人次上升至44382人次;平均住院日由12.42天降至10.29天;手术由9292例次上升至16859例;开展新技术、新项目306项。

　　——科研教学能力进一步提高。教学水平明显提升，承德医学院研究生导师由3人增至11人;4人被聘为辽宁医学院研究生导师。培养本科毕业生799人;硕士研究生毕业7人，11人在读;培养乡村医生812人，毕业475人。22个科室成为国家级住院医师规范化培训专业基地。获得朝阳市科技进步一等奖5项、二等奖7项、三等奖11项;发表论文876篇。

　　——综合管理水平进一步提高。规章制度得到了进一步完善和落实，制定、修订了872项制度、277条岗位职责、45项应急预案。顺利通过三甲医院复审，医院整体管理水平明显提高，借助信息化手段使医院办公流程、医疗管理、财务管理、人力资源管理、物资请领、药品管理等各个领域实现了管理的科学化、精细化，行政科室运行机制更加完善。

　　通过5年的努力，朝阳市中心医院的综合实力得到明显提升，获得国家级奖励1人次、省级奖励16人次、市级奖励42人次;集体获得国家级奖励2项、省级奖励21项、市级奖励24项;医院获得中国医疗机构公信力示范单位、国家级节约型公共机构示范单位、国家级脑卒中筛查与防治基地、国家级住院医师规范化培训基地、省卫生新闻宣传工作先进集体、省巾帼文明岗等多项荣誉。连续三年位列辽宁省三甲医院运行与管理排行榜前十名(2014年第10名; 2013年第6名;2012年第10名)。

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