卫计专题报道

五年抓好五件大事

——朝阳市中心医院初步敲定“十三五”目标

编辑/云枫 雅贤

　　按照朝阳市委、市政府、市卫计委党委的总体部署和要求，“十三五”期间，朝阳市中心医院初步确立了总体工作目标：把医院建成辽冀蒙交界区域医疗服务中心、医学教育中心、医学科研中心，引领区域医疗卫生事业快速发展。

　　为实现上述目标，医院将着重抓好五件大事：

　　一是顺应改革，完善内部运行管理机制。建成先进、高效、科学的运行体系。以习近平总书记为首的党中央带领全国人民打响了全面改革的攻坚战，各个领域的改革正在深入推进，医疗卫生改革从县级公立医院向城市大医院推进。改革即是挑战也是机遇，适者生存、优胜劣汰是自然界的规律，医保新农合政策和合各种医疗保险管理的调整，对医院提出了更高的要求，也增加了快速发展的难度。国家政策向高技术、高水平、高难度的人力成本倾斜，也给医院带来了无限的发展机遇。要认清形势，顺势而为，改革与发展不相适应的理念、制度、运行机制及管理办法。摸索建立一套与国家政策相符，适应百姓需求，促进医院进步，加快人才成长的先进、科学、高效的运行体系。

　　二是进一步完善基础设施建设。目前，医院的医疗、办公、科研、教学用房与全院事业发展的需求仍有很大差距。要充分利用国家对卫生事业投入的契机，完善基础设施建设。完成肿瘤医院、心脑血管病防治中心、急救中心、老年慢性病康复中心建设。利用省委、省政府对朝阳市的倾斜政策，引进一批国内领先的先进设备，为医疗、科研、教学的迅速提升，打下坚实的物质基础。加大投入，提高信息化软硬件的建设水平，使信息化建设达到国内领先水平，把医院建设成智慧医院。

　　三是完善人才队伍建设。建立科学合理的用人环境及用人机制，认真做好人才储备工作。要培养一批、引进一批高水平的硕士、博士研究生，使硕士以上学位人员覆盖全院所有专业。通过建立先进科学的选人用人机制，为素质高、有能力、肯干事的年轻人提供迅速成长、迅速成才的空间，使他们的才华得到展示，实现自我的人生价值，同时为医院发展奠定人才基础。选派中青年技术骨干到国内顶尖医院及国外进修学习，将先进的理念、先进的技术带回医院，进而提升医院整体医疗服务水平，促进医院可持续发展。

　　四是提高医教研整体能力水平。完成不少于4个省级重点专科建设，力争建设一个国家级重点专科。建设临床和基础实验室，并取得一定数量、有影响的科研成果，形成医院独有的医疗技术。获得一定数量的省级及以上的科技进步奖。不断优化教师队伍结构，进一步加强中青年师资队伍的梯队建设，培养一批学术作风严谨、基础理论扎实、操作技能全面、职业道德高尚、带教意识强的中青年教师，在全院临床、医技、后勤保障等各个领域都形成浓厚的教学氛围，为国家培养更多的医疗卫生系统有用的各方面人才，进而扩大医院的影响力。

　　五是全面提高人员素质。社会的发展，人是决定性的因素。有了高素质的人才，才能完成高水平的事业，才能创造高水平的人间奇迹。要想尽办法提高全员的整体素质，从工勤人员到高层管理人员，都要跟上时代发展的步伐，学习相应的知识，更新旧的理念，养成好的习惯，从而适应医院飞速发展的需要。

　　（本文资料由朝阳市中心医院宣传科提供）

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