她成了朝阳安平“最美职工娘家人”

文图/梁丽丽  编辑/立军

　　李秀平，女，在辽宁朝阳安平集团从事保洁管理工作近10年，现任公司物业管理部部长，多次被评为优秀员工、优秀物业经理人。2011年，她管理的朝阳劳动大厦整体托管业务被评为“2010年度全省物业管理优秀大厦”。2013年4月，她获得市总工会“优秀班组长”荣誉称号。

　　李秀平凭着一股用不完的干劲，在保洁经理这个平凡、艰苦的岗位上突破万难，踏实工作，默默奉献，争创一流。在工作中，她处处为他人着想，关心保洁员，“心疼她们”是她的口头禅，“关爱她们”是她工作的指南。为安置就业困难员工就业，她频繁奔走于各个企业单位联系就业事宜；为保证员工顺利上岗，她经常就保洁工作以身示范，手把手地培训保洁员工；为保障保洁质量，她总是跟保洁员一起，连续加班几个小时，甚至节假日期间也到服务单位加班。

　　10年来，她没有休过节假日。为了使家中有事的保洁员拿到全勤工资，她义务为她们替班；为了给家中有困难的员工送去慰问，她常常放弃自己的福利待遇，甚至自掏腰包送钱送物。她的努力和奉献，赢得了广大员工的支持和赞誉，被女职工们亲切地称为“知心大姐”。

　　李秀平从一名普通的保洁员做起，一路兢兢业业、默默付出，以公司为家，艰苦朴素，现虽已升任物业部部长，却依然像一个普通员工一样身体力行。对待工作，她倾尽所有；对待员工，她亲如家人。让人佩服、敬服的是，她能记得每一名家庭困难的保洁员家中的情况，却往往忽略自己的不容易，不给公司添麻烦；她惦念着每一名身体欠佳的保洁员，却不知自己也是肉体凡胎需要休息。每接收一个新的服务单位，她都会带领巡视组冲在一线，用心培训保洁员，遇到问题自己动手示范。遇到人手不够用的情况时，她操起工具带头干。“遇到困难不退缩，迎难而上敢争先”是大家给她的赞誉。

　　难能可贵的是，李秀平在工作实践中认真总结经验，敢于创新，提出了以“制度化管理、规范化服务、程序化操作、标准化验收”为管理模式，将散、乱、杂的保洁工作变成一个可操作、可规范、可验收管理的系统，为强化对保洁员队伍的科学管理作出了贡献。

　　安平公司一位女职工告诉小编：“在日常工作中，她处处为保洁员姐妹们着想，默默奉献不求回报，急姐妹之所需，解姐妹之所难，倾尽全力为女职工谋福利，她是我们心中的好大姐，是最美的娘家人！”

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