摘要：春晖融瑞彩，紫气和云生。2017年，朝阳市教师进修学院站在新的历史起点上，遵循上级部署，抢占发展先机，摆正自身位置，突出工作创新，谱写了砥砺前行的新篇章，创造了有目共睹的新业绩，实现了令人惊喜的新跨越。

编者按

　　娇柳依依炫嫩碧，紫燕翩翩啄春泥。2017年，辽宁省朝阳市教师进修学院不忘初心，砥砺前行，为“办好人民满意教育”再立新功，不仅让学院人收获了责任感、成就感、荣誉感和幸福感，更在社会上树立起新时期教育工作者开拓创新、共克时艰、勇于担当、高歌猛进的群体形象，获得了社会各界人士的广泛关注和高度赞誉。

　　为进一步树立教育行业的清风正气，树立可供学习的典型样板，强力推动朝阳教育阔步挺进新境界，本网特在新学期开学之际，重磅推出此文，以飨广大网友。

金声玉振新教坛

——辽宁省朝阳市教师进修学院2017年创新工作纪实

文图/褚驹韩超编辑/赵盼

　　春晖融瑞彩，紫气和云生。2017年，朝阳市教师进修学院站在新的历史起点上，遵循上级部署，抢占发展先机，摆正自身位置，突出工作创新，谱写了砥砺前行的新篇章，创造了有目共睹的新业绩，实现了令人惊喜的新跨越。

深入推进“琢玉工程”，打造新型研训队伍，“学院人”收获了责任感

　　“结灵凝粹生群玉，飞英荡彩如长虹。”宋代诗人四锡的《琢玉歌》，为我们描绘了一幅生机勃勃的琢玉图。

召开县（市）区师校校长会议

　　2016年，学院在全国同行业首创的“琢玉工程”，在提升研训员业务能力、转变工作作风、增强文化底蕴等方面发挥了点石成金的作用。2017年，学院初心不改，马不停蹄，召集各师校校长深入研讨，确立了“纵向延展，横向互动，内外结合，共同提升”的新思路，以向各县（市）区拓展延伸为主攻方向，将“琢玉工程”推向新的历史高度。“学院人”经过新一年的琢玉雕心，能力素质全面攀升，坚定了写好朝阳教育奋进之笔的自信心和责任感。

“换岗磨玉”座谈会

　　“换岗磨玉”启新程，上下同心琢璞玉。2016年，学院选派的首批共5位“换岗磨玉”人员在基层锻炼中得到迅速成长。2017年5月，经市教育局批准，学院选定的第二批共5名同志，分赴双塔区新竹幼儿园、光明小学、朝阳一中、朝阳六中和第二高中任教挂职。一年来，5位同志均取得了长足进步。在学院的示范与引领下，2017年5月，建平县师校也启动了此工程，选派2名同志到基层锻炼，也收到了很好的效果。

送任教挂职研训员到六中

　　“借石攻玉”拓思路，携手基层共提升。2017年，学院邀请近30名国内、省内知名专家学者为一线教师传经送宝。省基础教育教研培训中心副主任刘天成、艺体部副主任董巍，清华大学教授崔刚，小学科学教育专家高乃定，北师大版小学数学教材编委王明明等教育名家，都应邀分别为全市研训员和一线教师做专题讲座，累计培训2100多人次。与此同时，以“上挂横联下辐射”的新理念，累计选派市直及各县（市）区相关人员200多人次，到域外求取教育真经，提升内涵。4月，小学教育开展跨区域研训联盟活动，参加葫芦岛市特色联盟校活动；10月，组织各师校相关负责人和研训基地校校长共28人前往大连观摩考察；11月，组织全市第三批名师55人进驻武汉集中培训；带领58名乡村校长赶赴南京研修。此外，2017年，学院共派遣研训员55人次赴北京、上海、成都、无锡、杭州等地参加培训，学习教育发展最新理论与做法。

“借石攻玉”到葫芦岛

“借石攻玉”到南京

“借石攻玉”到大连

　　“励志开玉”提素质，打造管理新常态。通过建立健全新的机制，实现规范管理，在规范管理中出效益，求质量，三个层面的工作汇报制度取得了良好效果。

“励志开玉”

　　部门主要负责人年初述职制度。2月，召开了各部门负责人述职大会。全院18个中层机构负责人，对本部门上年度工作、个人履职以及新一年主要工作安排等情况全面述职，搭建了部门之间了解、交流的平台，达到了收心定神、比学赶帮的效果。

“励志开玉”述职会

　　任教挂职人员述职制度。3月，首批任教挂职人员完成使命光荣归队，学院召开了专题汇报会。5名同志集中汇报了一年来在基层学校锻炼、成长的经历，和大家一起分享了自己的感悟和收获，达到了以身说法、考核督促的目的。

“换岗磨玉”人员述职

　　外出参培人员汇报学习成果制度。3月至5月，2016年度外出培训的研训员代表24人，有秩序地进行了5场专题汇报。参培人员把参加培训学到的先进理念、高端知识或基本技能，与全市教育现状、学院工作以及本人履职情况紧密结合，与同事们共同分享，达成了个体受训、集体提升的愿望。

“励志开玉”汇报会

　　“聚力研玉”强底蕴，形成笃学新风尚。通过“名家讲堂”、“读书分享”等笃学活动，强化学院内涵建设，巩固了全院精研笃行、建设研学之院的思想基础。4月，举办了“立身以立学为先，立学以读书为本”读书报告会，并邀请省中心艺体部主任董巍在“名家讲堂”分享读书体会；6月末，举办了“庆祝中国共产党成立96周年大会暨 ‘朗读者’大赛”，共计31名研训员登台展示读书成果；据统计，2017年全院人均读书5册，每名研训员至少完成了2万字的读书笔记。

“聚力研玉”诗文朗诵会

　　“文化雕玉”塑灵魂，铸就启智新品牌。具有新时代学院特色的核心文化理念逐渐深入人心，笃学慎思的学习风气、务实创新的工作作风得到自觉践行，学院人精道明术的整体形象逐渐形成。2017年，学院人以全新的状态组织各种研训活动，并进行了及时的总结思考，累计在“今日朝阳网”发表各类稿件140余篇，打造了学院崭新的专业品牌。同时还与朝阳市鑫盛艺术公司合作，对学院文化建设进行了总体设计，包括文化标识在内的学院外部景观的美化，文化楼体、文化墙、文化走廊的装饰等特色文化建设已准备就绪，蓄势待发。

“文化雕玉”系列活动

着眼“供给侧”改革，打造研训“创新版”，“学院人”收获了成就感

　　2017年，学院以“创新工作年”为抓手，积极探索推进研训工作供给侧改革，以15项创新工作为引领，带动了全市教科研、师干训工作取得了巨大成绩，“学院人”在履职尽责中，喜获了事业成就感。

　　坚持问题导向，以提升乡村学校校长治校能力为重心，侧重抓好“关键少数”的培养。

研讨安排2017年“创新工作年”主要工作

　　以“乡村校长成长助力工程”为龙头，发挥省级专家型校长及其工作室的领航、辐射作用，通过集中培训与跟岗研修等形式，带动全市农村地区学校校长成长，形成了以专家型校长引领带动骨干校长，市、县（区）联动发展的新格局，全年累计培训校长534人，其中培训农村校长146名。3月，选派27名校长，分两期参加了辽宁省“十三五”乡村校长培训班；6月，组织61位村小校长参加了在大连举办的朝阳市“十三五”首期乡村小学校长高级研修班；11月，组织58名乡村校长到南京师范大学参加高级研修班。

举办乡村校长高级研修班（大连）

　　圆满完成了省中心对学院指导的全市8个省级专家型校长工作室建设情况的督导检查工作，赢得了省督导团和市县两级教育行政部门的认可。

省专家检查指导工作

　　创办了“朝阳干训”微信公众平台，推广宣传培训政策、治校成果，交流研讨培训心得、治校之道，形成了透视教育行业“关键少数”状况的前沿窗口。

在大连举办的小学校长培训班

　　坚持以人为本，以培养高素质教师队伍为中心，搭建多维立体培训平台。通过集中培训、网络研修、线上线下混合培训等方式，分批次、分层级、分学段开展了多种形式的教师培训，累计培训教师5000人（含送教下乡），有效提升了各级各类教师的专业素质和能力。

迎接省干训督导团检查指导工作

首期乡村小学校长研修班

　　开展了义务教育课程改革系列培训工作。邀请省义务教育改革项目组专家来朝阳做理论通识性专题培训，培训600多人；对研训员和一线教师启动实施了国家统编义务教育三科（道德与法治、语文、历史）培训，共培训670多人；经过笔试、面试，遴选出全市第三批教学名师40人，参加在武汉进行的集中培训；借助远程研修平台，以“辅导+研讨+实践”的混合培训模式，圆满完成了全市“十三五”首批市级骨干教师培训，共培训1082人，培训优秀率达到83.55％；召开朝阳市中等职业学校第二届教师专业化成长培训会，邀请大连教育学院专家现场教学，全市9所中职校的400多位领导和教师受益。

乡村教师市级培训

市级骨干教师远程培训启动

颁发远程研修辅导教师证书

　　聚焦核心素养，以深化教育教学改革为核心，开创教研科研工作新格局。2017年，学院教科研工作围绕“提高教育教学质量”这一中心任务，坚持以科研的方式做教研，用教研的思维做科研的工作思路，聚焦学科核心素养，在创新中重质量，求发展。

省专家作义务教育课改专题培训

　　以德为先，积极落实“立德树人”根本任务。将立德树人主线贯穿2017年各项工作始终，开展了中小学德育活动课程化区域联动创优工作。先后组织了7场中小学德育活动课程化区域教研会，召开了有390多人参加的“朝阳市中小学德育活动课程化推进会”，开展了以“走进学校、贴近教师、浸润学生”为主旨的德育活动课程化送培到校活动，共培训相关人员1200多人；进行了朝阳市“十三五”高中班主任专业化全员培训，对全市299名高中班主任进行了第一轮、共4学时的小班型、落地式理论通识性专题培训。

职教培训

朝阳教育

　　立足创新，以培养核心素养体系引领教师专业发展。全面开展核心素养与各学科课程标准衔接转化研究，配合教育行政部门，启动实施中小学教师综合素质提升工程，工程跨小学、初中、高中三个学段，包括全部开设学科，涉及义务教育、高中教育、民族教育、技术教育、艺术体育教育等多个层面，历时近1年，在全市广大一线教师当中引起强烈反响，学院工作业绩得到各方赞许。教研指导形式注重创新，通过沉浸教研、基地校联盟、特色校经验推广等多种形式，推动全市各级、各类学校教育质量稳步提高。小学教育开展“沉浸式”教研，助推小学校本研修工作，研训员深入全市各小学累计听课700多节，做专题讲座12场，面对面解除教师教育教学困惑。初中教育开展全市初中研训基地校联盟建设，以“协同创新、互助共赢、提升素质、打造品牌”为基本策略，创新工作模式，提升服务质量，初中各学科研训员应各地教育局和基层学校邀请做专题讲座19次；启动实施“局直中学青年教师素质提升系列研训活动”，2017年共组织10次，计24学时的业务培训，共有7个学科的221名青年教师参训。普通高中研训工作成绩斐然，5月，举办朝阳市高中英语特色学校现场观摩会，6月，邀请清华大学教授崔刚莅临该市“高中英语教师阅读教学培训会”做专题报告，11月，举办省化学学科现场观摩会，推动了全市普通高中优质化特色化办学，12月，承办了“辽宁省一般高中英语学科特色建设会议”。

青年教师素质提升

德育活动课程化推进会

　　研训融合，推动教研工作深入开展。学前教育扎实推进“幼儿每日活动评优”和贯彻《指南》联合教研，开展三级联动中心教研组开放教研工作，梳理问题、制定章程、形成方案。组织召开了7场现场会，大大提升了幼儿园保教质量和幼儿教师的义务水平；职业教育开展中职校“一校一策”诊断式研训工作，以座谈访谈、主题报告、课堂观察、经验分享等方式，推进中职校课堂教学改革；民族教育充分发挥微信展示功能，大力开展网上讲座，破除时间空间约束，扩大蒙语教研影响力；技术教育以“一师一优课，一课一名师”活动为突破，晒课25926节，推荐到省里1128节，获省优课143节，获部优课23节，全省排名第七。组织6900多名村小教师参加全国信息技术能力提升培训，极大地提升了全市教师特别是农村教师信息技术应用能力水平；艺术体育教育成功举办了主题为“阳光下成长”的朝阳市第二届中小学生合唱器乐舞蹈大赛，全市共77所学校、5000余名学生参与其中，历时8个月，充分展现了学院人的敬业精神和工作能力。

化学省会

技术教育

教师素质提升

　　以质为本，教育科研工作展现新气象。聚焦教育教学改革重点问题和关键环节，针对前沿教育理念，崭新教学模式、区域内特色化热点教育教学等问题，开展义务教育均衡发展和高中走班制教学研究，为市教育局撰写大型调研报告2份；完成了本年度科研立项相关工作，全年组织申报国家级规划课题20多项，省课题80项；组织申报省教育科研规划课题结题验收20余项，市级课题140余项，批复70项。《朝阳教育》完成了改版工作，内文全部实现彩印。遴选精品稿件，刊物文质兼美；建立了“我们都看”《朝阳教育》微信公众号，全年推送文章103篇，点击量达11,800次，打造了“互联网+”时代教育期刊的新模式。

科研

民族教育

小学沉浸

学前教育

三级联动教研

艺术教育

职业教育

提升“三服务”能力，组织教师技能大赛，“学院人”收获了荣誉感

　　为全面落实新时代立德树人的根本任务，适应中国特色招生考试和课程改革新形势，学院同市教育局联手，启动实施了全市中小学教师素质提升工程。该工程规划三年完成，分青年教师、班主任和骨干教师三个层面进行。2017年，工程率先实施了青年教师素质提升大赛。大赛于3月份启动，到12月中旬结束，历时8个多月，涵盖了全市中小学各学段、全学科的一线教师。在第一轮笔试中，全市有600多所学校的25000余名专任教师参加。在第二轮和第三轮专业技能竞赛和教学能力竞赛中，有各地各校严格选拔的1759人参加大赛最终的角逐。其中，小学学段共有来自全市7个县（市）区和朝阳向阳学校的449名选手，初中学段有来自全市128所学校、15个参赛队的485名选手。高中学段有22支代表队参赛，参赛教师385人。此外，参赛教师还包括技术教育涉及的三个学科、三个学段的121人，艺术体育教育涉及到的三个学段、三个学科的282人，民族教育涉及到来自27所中小学的蒙语教师37人。本次大赛，时间跨度之长，牵涉学校之众，参与人数之多，涉及内容之广，考察科目之全，产生影响之深，在朝阳市教育史上可谓盛况空前。经过两轮专业知识测试和专业技能、教学能力测试，共评选出27个先进集体，951名教师获奖，共发放788个优秀课奖获奖证书。

教师素质提升工程大赛

　　本次比赛由朝阳市教育局主办、学院承办。从各学段、各学科大赛方案的制定到具体比赛的策划、组织实施，从大赛场地确定到各科评委及相关工作人员选用，“学院人”完成得堪称完美。大赛顶层设计科学缜密、各级领导高度重视、组织精细有序、过程可圈可点，有力推动了学校校本教研工作的开展；全面促进了教师专业素养的大幅提升；竞相涌现出一批有追求、有品格的青年骨干教师；锻炼了研训员队伍，激发了研训工作热情。整个大赛有条不紊，亮点频出，既检验了改造后学院承办大型比赛的硬件条件，又充分展示了“琢玉工程”实施两年来在提升研训员素质方面的巨大作用。本次比赛，教育行政部门满意，基层学校认可，一线教师受益，学院的关注度和美誉度得到提升，“学院人”累并快乐着，凭借自身的业务能力和敬业精神赢得了广泛尊重，收获了社会荣誉感。

素质提升大赛

　　学院人拼搏进取的精神风貌，与时俱进的创新能力，令人瞩目的工作业绩，赢得了社会各界的广泛关注和众多同行的尊重。丹东市教师进修学院、盘锦市教师进修学院和该市部分县（市）区的教师进修学校的领导和同仁，先后来到学院考察学习、交流研讨。学院的《研训队伍素质提升路径初探》被2017全国地市级教育学院教师教育高峰论坛采用，作为经验交流材料印发；2017年8月7日，《中国教育报》刊发了《辽宁朝阳教师进修学院重生记》专稿，对学院的巨变进行了深入报道，引起业内人士的广泛关注和赞誉。

丹东市教师进修学院领导来学院考察交流

党建统揽全局，服务保障有力，职工获得关爱，“学院人”收获了幸福感

　　2017年，学院党委深入学习贯彻落实党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为引领，以深入做好扶贫帮困工作为突破，围绕“琢玉工程”和“创新工作”的推进实施，切实加强了党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，为学院业务工作的提质增效提供了强有力的政治保证和组织保证，全年组织专题民主生活会2次，中心组学习10次，党支部学习12次，督促引导各党支部创新活动载体，开展了“主题党日+”活动12次。本年度，学院有4人被市局党委评为“优秀共产党员”，有1人被市局党委评为“优秀党务工作者”，有1人在“大德朝阳，美德家庭”征文活动中斩获全市一等奖，有1人被推荐为“朝阳市岗位学雷锋学郭明义标兵”候选人，学院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥。

扶贫

　　2017年，学院继续加大资金投入力度，在原有财政经费预算不减的基础上，又累计争取资金100多万元，完善了多功能厅和录播教室的音响、空调等配套设施，购买了30台高配置的笔记本电脑，安排了在职和离退休干部的两次体检，保证了学院保安保洁社会化的正常运转，完成了两栋办公楼的消防改造。教辅各部门围绕中心工作，坚持服务为本，创新工作理念，为研训工作保驾护航。办公室发挥承上启下的枢纽作用，运转科学规范，沟通协调顺畅；总务后勤注重以人为本，讲求工作实效，提高了各类资源效益；成人学历教育加大工作力度，保持在学规模；图书资料管理提档升级，服务研训工作能力有效提升；学院工会充分发挥“职工之家”的作用，关心职工生活，开展了乒乓球赛、庆三八节等系列活动，在春节、重阳节等传统佳节前夕，安排走访慰问在朝离退休老同志。目前，“学院人”积极、阳光、快乐，勤业、敬业、乐业，在岗教职工幸福感与日俱增，离职老同志归属感大大提升！