朝阳工校召开2018—2019学年度中层干部述职述廉考核大会(李晓松)

摘要:7月8日,辽宁省朝阳工程技术学校召开了2018—2019学年度中层干部述职述廉考核大会。全校教职工参加了此次会议。会议由副校长邹涛主持。

朝阳工校召开2018—2019学年度中层干部述职述廉考核大会

文/李晓松 图/刘仲云(辽宁朝阳)

  7月8日,辽宁省朝阳工程技术学校召开了2018—2019学年度中层干部述职述廉考核大会。全校教职工参加了此次会议。会议由副校长邹涛主持。

  邹涛指出,中层干部年度述职述廉是全面从严治党、全面管理干部的要求,是加强干部队伍建设的重要措施,是建立健全干部管理考核监督机制的重要形式。为了进一步提高干部考核的科学性,让广大教职工了解各科室和干部一年来的工作成绩,更好地促进科室之间、干部之间的交流与学习,今年的中层干部考核在去年考核反馈信息的基础上,做了适度调整,增加了对去年工作中存在的不足之处整改汇报,述职顺序采用拼音排序的方式,体现了公平公正,简化了赋分方式使考核程序更容易操作。

  随后,纪委书记、副校长焦志哲强调了会议纪律和有关要求。34名集中述职的中层干部分别从“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个方面进行了详细全面的述职述廉汇报。述职人员本着求真务实、实事求是的态度自我总结、肯定成绩、查找不足、总结经验,并提出了今后工作努力方向和措施。近5个小时的汇报后,与会人员对集中述职人员和36名书面述职人员分优秀、称职、基本称职、不称职四个层级进行了严肃、公正、客观的测评。

  测评结束后,党委书记、校长武铁兵作了总结讲话,他对大家一年来取得的成绩给予了充分肯定,对中层干部及全校教职工为学校建设付出的心血表示衷心感谢。他强调,年度中层干部述职述廉考核能够督促和帮助中层干部找准知识弱项、能力短板、经验盲区,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,学校党委高度重视考核结果,将其作为选拔任用干部、评先奖优的重要依据,坚决落实好干部标准,把忠诚、干净、担当,想干事、能干事、干成事的干部选起来、用起来。

  武铁兵指出,学校按照事业发展规划思路,克服困难、砥砺前行,在全校教职工的齐心协力下,教育教学任务圆满完成,专业建设和课程建设取得了跨越式发展,科研工作、学科竞赛硕果累累,招生就业形势向好,党建工作规范化标准化建设不断推进,精神文明建设初显成效,基础建设工作进展明显,后勤、安保工作稳定到位,学校进入了快速、和谐、稳定的发展阶段。他要求全校上下团结一心,再接再厉,在各自的岗位上扎实学习、磨炼意志、提升水平,充分释放能量,在一线岗位上不断发光发热,为实现学校高质量跨越式发展贡献力量。

  (本文内容由辽宁省朝阳工程技术学校宣传中心提供)

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  [编辑 赵盼]

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