摘要：辽宁朝阳安平集团是一家集物业管理、保安服务、人才派遣、城乡环境建设、技能培训等多项业务于一体的企业化集团，由于企业的服务业属性，女职工占员工总数的79%。为了更好地服务女职工，集团采取一系列务实举措，取得了显著效果。

巾帼筑梦新时代团结奋进新征程

——朝阳安平集团妇女工作纪实

　　辽宁朝阳安平集团是一家集物业管理、保安服务、人才派遣、城乡环境建设、技能培训等多项业务于一体的企业化集团，由于企业的服务业属性，女职工占员工总数的79%。为了更好地服务女职工，集团采取一系列务实举措，取得了显著效果。日前，辽宁省妇联举办了新领域妇联组织建设拉练培训班，朝阳安平集团有关领导受邀参加了培训并作为代表在培训会上进行了发言。

　　2015年，安平集团成立了妇委会，同步建立“妇女之家”。安平的妇女工作主要围绕一个“家”字展开，为每一位女性员工建设家园、增志赋能，助其成为新时代女性。

　　多年来，安平集团妇委会从维护女职工权益、关爱女职工身心健康出发，注重倾听女职工呼声，逐一研究解决办法。针对女职工工作生活中存在的实际问题，加大资金投入，相继建立了女职工权益保障中心，聘请专业律师为大家提供法律援助；建立了女员工倾诉角，聘请心理咨询师和家庭教育指导师，为大家纾困解忧；建立了“娘家”帮帮团，姐妹们互相帮助、奉献爱心，开展志愿服务，解决力所能及的问题。目前，安平集团正在尝试建设托管中心，解决女职工孩子无人接送以及寒暑假无人照顾的问题。

　　掌握一技之长，才能立足于社会，这是颠扑不破的真理。多年来，安平集团利用自有的培训学校，定期对女职工进行轮训。同时，常年免费培训城乡失业、就业困难的妇女群众，促进“输血”向“造血”转变。集团的培训岗位适应市场发展需要，从传统的保安、保洁、家政到月嫂、育儿嫂等稀缺岗位，再到养老护理员、智能家庭管家、高端收纳等新兴岗位，全部都有专业的课程体系。培训方向的多元化也为妇女开辟了多条就业创业之路。有的学员通过学习小儿推拿已经独立开店。学员李艳菊、姚尚飞在北京就业，年薪达到了10万元。疫情期间，集团的培训工作也没有停滞，而是将传统的线下培训转为线上培训。为促进妇女自我提升，实现就业创业自由，安平集团多年如一日，坚守初心，笃行不怠。

　　为丰富职工精神文化生活，提升职工文化素养，集团建立了职工书屋，每月举办一次安平大讲堂。同时，妇委会贴近女性特点，组织开展了多种多样的文体活动，组建羽毛球、乒乓球、健身操等体育队，使女职工在锻炼身体的同时愉悦身心；开展徒步走、户外出游、拓展训练等活动，让大家增强集体荣誉感和凝聚力、向心力；举办女性手工艺技能大赛、书画作品展示、歌唱及舞蹈比赛、春节晚会等，为广大女职工提供展示自我、自信与风采的舞台。

　　在安平集团每一位女性职工都敬业、精业，她们用努力和汗水，展现着勤劳、热情、坚韧的良好品质。先后有3名女职工获得朝阳市五一劳动奖章。集团董事长刘艳芹多年来坚守初心，从仅有9名下岗工人组成的清扫队的带头人，到带领千万女性走上了就业、致富道路的商场女精英，她始终以关注民生、促进就业为己任。物业部经理李秀萍，从保洁员做起，成长为物业部负责人，工作生活中她关心爱护女职工，被誉为“最美娘家人”。垃圾车司机李艳，30出头的她，不怕脏、不怕累、不怕苦，充分展现了现代女性的新风采。疫情期间，安平妇委会带领500余名“巾帼女兵”奋战在抗疫一线，承担着全市10余家医疗单位的消毒防疫和物业服务工作，仅需要消毒的楼道和院落面积就有近170万平方米，她们不畏艰难，辛勤工作，筑起了疫情防线。