摘要：1月8日，辽宁省朝阳工程技术学校在报告厅召开期末全校教职工大会。党委书记武铁兵，党委副书记、校长魏国升，副校长崔秀丽、冯继轩出席。全体教职工参加会议。崔秀丽主持会议。

战略引领深化改革推动学校高质量发展实现跨越

——朝阳工程技术学校召开期末全校教职工大会

文/陈桂华图/刘艺伟（辽宁朝阳）

　　1月8日，辽宁省朝阳工程技术学校在报告厅召开期末全校教职工大会。党委书记武铁兵，党委副书记、校长魏国升，副校长崔秀丽、冯继轩出席。全体教职工参加会议。崔秀丽主持会议。

　　会上，魏国升作了题为《战略引领深化改革推动学校高质量发展实现跨越》的年度工作总结报告。他指出，过去的2023年，在市委市政府的正确领导下，在教育主管部门的大力支持下，全校师生员工坚持战略引领，奋发有为，各项工作取得显著成绩。主要表现在：一是招生工作又上新台阶。学校招生从最少的五六百人到2023年招生突破1165人。首次出现畜禽生产技术、电气设备运行与控制、数控技术三个专业填报志愿人数超出计划招录人数的情况。二是教育教学又获新成果。一名教师荣获辽宁省“兴辽英才计划”教学名师称号，一名教师获2023年度辽宁省职业教育专业带头人殊荣；在辽宁省教师教学能力大赛中汽车团队荣获二等奖。在朝阳市第十二届中职学校技能大赛中，教师和学生也取得不俗战绩。三是数字校园建设再创新成绩。2023年，工校获批辽宁省中职校教师信息技术应用能力提升工程2.0整校推进示范校；国家职业教育信息化标杆校在“现代职业教育体系改革管理公共信息服务平台”获教育部审核通过；获批辽宁省教育厅首批“智慧教育示范校”。四是“三全育人”又建新格局。相继成立了“郭明义青年志愿者服务队”和“魏国升青年志愿服务队”朝阳工程技术学校分队，青年志愿服务机制逐步形成，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神已成为推动学校高质量发展的强大动力。

　　在肯定成绩的同时，他也指出了学校在发展中面临的困难和问题。一是学生的学习倦怠和教师的职业倦怠还没有从根本上得到明显缓解；二是“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的机制没完全建立起来；三是部分核心科室负责人还未从课堂、班主任、评聘职称等其他繁杂工作中解放出来。他强调，我们要不断涵养识变之智，增强求变之勇，掌握应变之方，坚持在变局中求新、求进、求突破。持续在思维观念上“破冰”、在堵点难点上“破局”、在体制机制上“破题”、在能力素质上“破圈”，把一些“瓶颈”和“梗阻”转化为我们前行的“垫脚石”。

　　武铁兵作总结讲话。他指出，2023年一系列成绩的取得，是大家辛勤汗水的结晶，是大家合力拼搏的结果，是大家尽心付出的回报。当前，朝阳市委已经将朝阳高职项目列入2024年重点任务清单，朝阳工校的又一次腾飞机会扑面而来，面对突飞猛进的发展形势，不进则退，面对不断变化的职教生态，唯有创新。他希望新的一年，全校教职员工思想上要更加同心同德，目标上要更加同心同向，行动上要更加同心同行，努力在提高教育质量上取得新突破、在专业建设进程上取得新进展、在改善工作环境上取得新成效，全力推进学校各项工作高质量发展。

　　大会对寒假工作进行了安排和部署。

　　（本文内容由辽宁省朝阳工程技术学校宣传中心提供）